我是揚(yáng)州遠(yuǎn)洋航務(wù)有限公司天津分公司的一名員工，“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)全公司放假三天，天津分公司全體員工于2012年4月28日返回?fù)P州公司總部。當(dāng)天回到家后，得知父親已在江都區(qū)人民醫(yī)院住院，趕到醫(yī)院才知道，父親檢查出疑似癌癥。
    5月2日，醫(yī)院最后確診父親患了肺癌。當(dāng)天我向公司孫靜總經(jīng)理報(bào)告了父親的病情并請(qǐng)了假，孫總得知情況后，耐心安撫我的情緒，并于5月3日上午，委托公司黨委丁傳義副書記率黨政部全體員工，到醫(yī)院看望我父親。在病床前，丁書記仔細(xì)詢問了父親的病情和治療情況，并代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工送上慰問金，祝愿父親早日康復(fù)，叮囑我安心照顧父親，表態(tài)幫助協(xié)調(diào)解決治療中遇到的難題。這是公司一貫倡導(dǎo)的“人文文化”的體現(xiàn)。 “以人為本，員工第一”，把員工放在首位，把公司的關(guān)懷溫暖送到每位員工的心中，是公司長(zhǎng)期的做法。領(lǐng)導(dǎo)的聲聲問候似春風(fēng)化雨，滋潤(rùn)我們的心田；公司的親切關(guān)懷讓員工深深體會(huì)到公司大家庭的溫暖，把員工凝聚在公司的企業(yè)文化當(dāng)中，互相依存，共同發(fā)展。