2019年11月1日，公司組織召開10月份工作例會，各部門對本部門10月份重點(diǎn)工作完成情況和11月份工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)，公司領(lǐng)導(dǎo)逐一點(diǎn)評。

本次會議重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)駐外辦事處春節(jié)前的倒班工作和安全生產(chǎn)問題，要求各辦加強(qiáng)船員溝通和現(xiàn)場辦公，積極推進(jìn)第三期船舶新進(jìn)船員的評估頂崗工作，注重船員思想教育和引導(dǎo)。人力資源部要全面做好船員各類服務(wù)保障工作，切實(shí)完成船員證書代辦協(xié)議報(bào)備、基礎(chǔ)檔案更新完善等工作。

總經(jīng)理要求：2019年還剩下2個月不到的時間，對照年年初制定的工作目標(biāo)，我們還有一小段距離，各部門工作需要加緊，緊盯最后一公里不放松。

工作會議結(jié)束后，公司黨委副書記就近階段機(jī)關(guān)人員是思想狀態(tài)和工作中存在的問題與不足做了重要講話。王書記要求我們要加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善工作方法，有效提供工作效率；下一階段我們將加強(qiáng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)帶教，讓合適的人在合適的崗位作合適的工作。