今年2月，中遠集團開展了“保護船員生命，船長守規(guī)盡責”主題實踐活動。為了持之以恒地貫徹落實集團要求，在船舶船員管理的各項具體工作中真正體現(xiàn)黨的群眾路線“從群眾中來，到群眾中去”的思想精髓，體現(xiàn)“關心關愛船員”的工作主旨，4月2日，根據(jù)中遠集裝箱運輸有限公司黨的群眾路線教育實踐活動實施計劃安排，中遠集運黨委書記高平來到聯(lián)系點上海遠洋運輸有限公司，先后主持召開政工隊伍建設、船員管理、海機務管理等3個工作座談會，聽取船岸職工相關意見建議。

　　在政工隊伍建設座談會上，高平同大家一道回顧黨建思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，交流了當前船舶政工隊伍建設面臨的船員結(jié)構變化和政工隊伍素質(zhì)參差不齊等問題，深入探討研究新形勢下加強政工隊伍建設的創(chuàng)新思路和有效途徑。來自上遠公司黨群職能部門、陸地基層黨組織、船員政工管理部門的與會人員暢所欲言，深入分析政委隊伍建設的熱點難點、陸地單位政工干部發(fā)展瓶頸，并重點圍繞建立船舶政委選拔培養(yǎng)長效機制、加大船舶政委培訓考核力度、推進陸地政工崗位培訓交流等方面，交流工作體會，積極建言獻策。

　　在船員管理工作座談會上，高平同大家分享了從事船員管理工作的心得體會，并強調(diào)：船舶航行安全、船員人身安全是船舶船員管理的重中之重。來自上遠公司人力資源部、船員部、勞務公司等部門的代表結(jié)合船員管理工作實際，就船員調(diào)配管理、在船培訓以及船員基地建設等進行了探討。高平要求，上遠公司要實事求是，切切實實為船員服務，尤其要解決好船員的職業(yè)健康問題。

　　在海機務管理座談交流會上，高平與安監(jiān)部、機務部、勞務公司、船管公司的海機務管理人員，圍繞提高管理水平、加強隊伍交流、提高內(nèi)貿(mào)油質(zhì)量等方面，開展熱烈的討論交流，深入分析存在問題，共同商討應對措施。為了提高海機務隊伍的整體素質(zhì)，不少與會人員建議從激勵、培訓、考核等機制建設上下功夫，出實招，并提出了許多既具有前瞻性，又具有操作性的工作設想。

　　三個座談會期間，高平認真聽取意見，積極回應大家的關切期待。他高度重視與會人員提出的意見建議，對于調(diào)整船舶政委職責分工、優(yōu)化船員培訓等問題，督促相關職能部門認真研究對策，積極內(nèi)部挖潛；對于提高內(nèi)貿(mào)油質(zhì)量等方面建議，立即責成相關部門進行專題研究，著力推動相關事項得到妥善解決，充分體現(xiàn)了中遠集運邊查邊改、立行立改的工作作風。