天津五洲深入開展“學(xué)、比、爭(zhēng)”活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2012-09-10
日前，天津五洲國(guó)際集裝箱碼頭有限公司針對(duì)操作員工、班組長(zhǎng)和管理人員開展了不同內(nèi)容、不同要求和形式的“學(xué)、比、爭(zhēng)”活動(dòng)。在操作崗員工中開展崗位技能勞動(dòng)競(jìng)賽及爭(zhēng)做“五洲達(dá)人”活動(dòng)，以“學(xué)業(yè)務(wù)”為切入點(diǎn)，以“比技能”為落腳點(diǎn)，以“爭(zhēng)高效”為展示點(diǎn)，切實(shí)提升操作員工的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力；在中層管理人員中開展“學(xué)戰(zhàn)略、比思路、爭(zhēng)實(shí)踐”活動(dòng)，學(xué)習(xí)運(yùn)用特色經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略思想，開展比拼管理思維廣度和創(chuàng)新意識(shí)深度、爭(zhēng)先承擔(dān)公司年度重點(diǎn)工作實(shí)踐等項(xiàng)目，不斷提升中層管理人員戰(zhàn)略思維能力和攻堅(jiān)克難能力；在班組長(zhǎng)中開展“學(xué)管理、比干勁、爭(zhēng)榮譽(yù)”活動(dòng)。通過集中學(xué)習(xí)與各自實(shí)踐等形式，進(jìn)一步發(fā)揮基層班組長(zhǎng)的骨干作用，開創(chuàng)班組管理的新局面。
