為了提高職工的文化素養(yǎng)，豐富職工的文化生活，在中遠航運股份有限公司工會的大力支持下，金橋學院職工書屋于去年順利建成，成為廣大職工的溫馨之家。書屋的建設，凝聚了上級工會和學院員工的力量，做到了邊建設、邊使用、邊完善，最大限度地滿足職工的讀書文化需求。開放運行一年來，職工書屋目前信息量更大、內容更豐富、功能更多樣，已經充實和拓展成了集閱覽、讀書、活動為一體的文化平臺。

　　上下同心，共建精神“糧倉”。公司工會高度重視學院職工書屋的建設工作，創(chuàng)建之初就提出了要求和指導意見，并為圖書購買、設備添置等提供了支持。書屋分兩批購進暢銷圖書300余冊，包括經濟、管理、科學、教育、勵志、科幻、小說、攝影、旅游、健康等10余類。鑒于職工書屋的書籍存量較小，本著人人為我，我為人人，共建“職工之家”的理念，學院工會及時開展了捐書活動，向全體職工發(fā)出了捐書倡議。職工們積極響應，踴躍捐贈，書屋共收到捐贈書籍150余本，大部分是八成新以上的書。這些捐贈書籍，極大地豐富了書屋藏書的種類和數(shù)量，并由書屋共享給全院職工，使原本閑置的圖書發(fā)揮出更大的價值，讓更多人受益，傳遞著一份份“贈人玫瑰，手有余香”的溫馨和愛意。

　　精心管理，共筑學習“課堂”。書屋建成后，如何維護好、利用好成了學院工會考慮的問題。工會委員們熱心探討，積極獻計獻策，提出了14條書屋管理和開展活動方面的建議，使書屋的管理更加精心細致。制定完善了《職工書屋管理制度》和《職工書屋借閱制度》等管理制度，全部公示上墻；設立意見簿，及時做好意見反饋；不斷收集信息，了解最新的暢銷書；做好借閱登記，定期公布借閱記錄；充分了解職工的閱讀習慣和需求，不斷增加書籍種類和數(shù)量，及時更新職工喜愛的新書、好書。職工書屋的運行管理，貼近職工，貼近實際，真正成為了職工獲取知識、提升技能、交流經驗的“課堂”。

　　活動豐富，共享文化平臺。職工書屋綠意盎然、窗明幾凈的環(huán)境，為學院文學協(xié)會組織職工定期開展讀書分享會提供了良好環(huán)境，也成為與公司海洋文學協(xié)會聯(lián)誼交流的理想場所。依托職工書屋，金橋學院2015年舉辦了第7個“讀書月”活動和第一屆“書香杯”讀書征文比賽，取得圓滿成功。在公司工會開展的“三八”女職工讀書征文活動中，學院有6篇征文獲獎。如今，第二屆“書香杯”讀書活動也正在火熱進行。職工書屋也是職工業(yè)余時間聚集活動的場所，中遠航運工會定期在這里開展各種形式的文娛活動，在緊張的工作之余豐富了職工生活，增進了和諧融洽的人際關系。